Зумеры больше не хотят работать за идею — это сделало их самым несчастным поколением в офисе. Корпоративные ценности больше не интересуют молодёжь. На первый план вышли хорошая зарплата, карьерный рост и социальные плюшки, которые может предоставить компания. 

Начальству советуют с работниками не спорить — их недовольство быстро уходит в соцсети и становится предметом хайповой дискуссии. Лучше всего регулярно поощрять их финансово и морально — так недовольства будет меньше. Удивительно, но бумеры сейчас счастливее других чувствуют себя на работе и требуют к себе куда меньше внимания. Похоже, на пенсию они точно уйдут не скоро