Недавнее исследование показало, что в компаниях, которые заставляют своих сотрудников возвращаться в офисы, не наблюдалось улучшение финансовых показателей, зато в 99% из них отмечалось ухудшение общей удовлетворенности сотрудниками своей работой, сообщает (https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-01-31/sap-employees-protest-rule-for-three-day-a-week-return-to-office) Bloomberg.
Ученые из Питтсбуркского университета отмечают, что это связано с тем, что сотрудники имеют большой опыт работы из дома. Поэтому многие из них считают удаленную работу такой же эффективной, как в офисе. Некоторые думают, что удаленная работа даже более эффективна.
Аргумент в пользу офисов, что сотрудники более ответственно относятся к своей работе, также не подтвердился. Как дома, так и в офисе, сотрудники могут отлынивать от работы.